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Les nouveautés fonctionnelles et légales de la Paie Sage i7 version 9.10

11 / 12 / 2017 Partager

 

Sage Paie v9.10 est disponible.

Voici les nouveautés fonctionnelles de la Paie Sage I7 :

  • La DSN et le CT 2018 -1 

Les atouts majeurs intégrés à cette nouvelle norme sont (CT 2018) : 

Le maintien de l’affiliation du salarié au contrat collectif en cas de rupture provisoire de contrat de travail,

La gestion des contrats d’usage avec intégration de leurs modalités déclaratives Spécifiques

Pour le reste sur la DSN :

Import possible des fiches de paramètre DSN Phase 3 au format XML disponibles sur le site de Net-Entreprises,

Les exports/Imports/Editions ont été enrichis.

  • La DADS-U V01X12

Aucune nouveauté majeure n’est à noter pour le traitement de la DADS-U cette année.

  • Le bulletin clarifié

Possibilité d’éditer le bulletin simplifié sans la colonne « taux patronal »
Possibilité d’exporter/Importer les risques et les sous risques

  • La suppression du décalage de paie sociale

Mise à disposition de deux nouvelles constantes permettant la gestion de deux sous totaux patronaux pour les cotisations patronales dites « sociales » ou « fiscales »

  • Sage Dématérialisation Bulletins de Paie

SDBP est la nouvelle offre disponible uniquement à partir de la version de la paie Sage i7 v9.10.
Il s’agit de la dématérialisation des bulletins de paie seule, donc sans la dématérialisation des documents RH (SDRH).

  • Nouveautés DS 8.10

Gestion de la DADS-U à la norme V01X12, application du décret DSN N° 2016-1567 concernant la suppression du décalage de paie sociale, qui modifie le fait générateur des cotisations, gestion des DSN Phase 3 à la norme CT 2018-1, la gestion des honoraires (DAS2), activation du double clic dans le e-contrôle pour se positionner sur le champ en erreur, gestion du N° de versement pour éviter les doublons, la gestion des collaborateurs qui ne cotisent pas à l’accident de travail.

 

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